13-11-2019

Как гибкий график для работников сказывается на их производительности?

Центр исследований в области бизнеса и разработчики ПО Citrix опросили более 2,5 тысяч сотрудников разных компаний, после чего сделали заключение, что главный аргумент в пользу удаленной работы – экономический. Гибкий график выгоден и работодателям, и сотрудникам.

По мнению экспертов, «удаленка» подходит тем сотрудникам, которые по разным причинам не могут работать полный день в офисе. Это большая доля американцев, которая способна обеспечить государству и его экономике более 2 триллионов долларов.

Удаленная работа имеет ряд преимуществ, включая повышение производительности сотрудников, а также сокращение затрат на аренду, содержание офиса и покупку необходимой техники. По данным опроса, более 42% граждан такой формат работы привлекает сотрудников, которые воспитывают детей.

Более половины оставили работу или кардинально изменили график, чтобы успевать выполнять семейные обязанности. Кроме того, 93% сотрудников, занятых неполный рабочий день, сказали, что готовы работать больше, если у них будет гибкий график.

При этом 40% безработных респондентов отметили, что могли работать удаленно полный день, а более половины готовы на неполную занятость при условии гибкого графика.