06-02-2020

Новый закон об уменьшении штрафов для работодателей

В Украине вступил в силу закон №1233 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины». Документ предполагает уменьшение размера штрафных санкций за нарушение требований трудового законодательства.

Документ предлагает применять вместо штрафа письменное предупреждение к работодателям, которые впервые:

  • Допустили сотрудника к работе без трудового договора.
  • Оформили сотрудника на неполный рабочий день при том, что фактически он выполняет работу на протяжении полного дня.
  • Выплатили зарплату без уплаты ЕСВ.

При повторном нарушении к работодателю предлагается применять штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. Ранее штраф устанавливался на уровне 100 минимальных зарплат.

Кроме того, несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда наказывается в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.