06-10-2018

Почему украинцы недовольны зарплатами и бонусами

Среди 5 тысяч респондентов, которые живут в украинских городах, платформа бесплатных объявлений OLX, провела социологические исследования по поводу удовлетворения граждан своими заработными платами (по материалам сайта «Сегодня»).

Своими зарплатами полностью довольны лишь 10% украинцев, в то время, как каждая вторая компания считает, чтобы обеспечивает работников рыночными зарплатами.

Авторы исследования отметили:

«Самой животрепещущей проблемой для 70% украинцев оказалось недовольство зарплатой. Почти столько же не удовлетворены тем, что их работа недостаточно интересная и развивающая. Вопрос отдыха оказался не менее важным: 2 из 3 человек не имеют оплачиваемого отпуска и больничных. В то же время больше половины населения обеспокоены тем, что не трудоустроены официально и имеют ненормированный график». 

Только 10% опрошенных считают, что имеют хорошую зарплату в 16 тысяч гривен. А минимальную зарплату получают треть участников опроса, еще треть зарабатывают до 7 тысяч гривен. Более или менее средней зарплатой могут похвастаться 20% украинцев.

Но, работодатели думают по-другому: половина опрошенных считают, что выплачивают своим работникам абсолютно конкурентную оплату труда, а 45% считают, что платят выше среднего. О том, что их зарплаты ниже среднего считают лишь 5% работодателей.

Анастасия Зозуля, HR-эксперт, отметила:

«В нынешних реалиях денежный вопрос становится основной причиной увольнения. Как и при выборе работы — на уровень зарплаты обращают максимальное внимание, а вот на условия смотрят реже. Эта культура к нам еще полноценно не дошла».

Ее слова подтверждают исследования по поводу бонусов и курсов.

Только 10 % персонала пользуются оплаченным транспортом и обучением на курсах за счет средств компаний. А по версии работодателей, они представляют бонусы в 20% случаев.

"Медицинскую страховку и питание обеспечивают менее 10% работодателей. Столько же готовы предложить сотрудникам обучающие курсы. Среди других "плюшек" оплачиваемый транспорт — 10%, скидки на путевки — 6% и предоставление жилья — 4%. Самым редким бонусом стал абонемент в спортзал".

По словам экспертов, отличные бонусы предлагают зарубежные компании:

«Транспорт, абоненты, путевки и прочее — западная практика, которая пока украинским работодателям очень чужда. Плюс эти приятные наполнения полагаются в большинстве случаев работникам на топ-позициях. Но даже в украинских реалиях ситуация уже начинает меняться, ведь наши работодатели видят, как ценные кадры уплывают к конкурентам. Потому начинают предлагать все больше и больше бонусов».

74 % компаний утверждают, что выплачивают премии и почти столько же признаются, что делают это, чтобы удержать сотрудников.